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自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，水电六局党委坚持把作风建设作为推动高质量发展的关键抓手，以“三个突出”推动作风建设走深走实。 突出红色教育，筑牢思想根基 各基层党支部注重用好红色资源“活教材”，充分利用红色资源开展学习教育，将思想教育与作风建设紧密结合，让党员干部在沉浸式学习中强化使命担当。赴侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆开展红色教育，既落实中央八项规定精神，又通过精神洗礼坚定信仰、强化党性；赴赵尚志纪念馆重温入党誓词，以革命先烈为镜，激励党员在项目建设中践行初心使命，强化责任担当；参观昆仑关战役旧址主题党日活动，通过参观学习与主题研讨，推动党建与业务融合，深化作风建设与精细化管理；开展主题党日活动，提升党员干部党性修养，筑牢思想根基，进一步坚定理想信念。利用“学习强国”“九游会J9官方网站e学”等线上平台，结合“三会一课”、主题党日等线下学习，形成“线上+线下”联动机制，确保学习成果见行见效。 突出问题导向，深化整改落实 坚持刀刃向内，以严的基调查摆问题、补齐短板，确保作风建设落地见效。领导班子带头对照中央八项规定及其实施细则精神，围绕“两张清单”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等要求，系统梳理问题并建立整改台账，明确责任人和完成时限。针对业务系统薄弱环节，组织专题会议剖析问题根源，开展“讲合规、强作风、促发展”主题培训，聚焦关键时间节点强化廉洁提醒，严控“三公”经费，持续优化文风会风，扎紧制度笼子。 突出实干担当，推动高质量发展 坚持把作风建设与中心工作紧密结合，以务实作风破解发展难题。领导班子聚焦“十四五”收官及“十五五”谋划，深入一线开展专项调研，形成成果转化清单，推动重点任务破题攻坚。大力实施“党建+安全”融合机制，制定安全生产“雷霆行动”监督工作方案，围绕“人机料法环”关键要素设立党员突击队，开展风险排查，强化监督精准性，构建安全管理闭环。 在人才与绩效改革方面，推行“青蓝计划”多维培养体系，建立“学-践-评”成长闭环；量化考核部门负责人目标达成度，严查“老好人”现象，以实绩导向驱动战略目标落地。通过内部审计、联合巡查查摆履职、成本管控等问题，销号整改见实效。 |
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