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水电六局党委紧扣“责任落实、纠治‘四风’、教育引导、监督检查”四个着力点，坚持将深化落实中央八项规定精神、驰而不息推进作风建设摆在突出位置，为公司高质量发展注入了源源不断的“廉动力”。 着力在压实责任上持续发力，构建“四责协同”工作格局。党委坚决扛起作风建设主体责任，通过明责、履责、考责的闭环管理，构建“三责协同”工作格局。 强化高位统筹，压实主体责任。深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，通过“第一议题”、中心组学习等形式强化研讨交流，确保思想认识到位，从顶层设计上明确责任分工，确保作风建设与业务工作同谋划、同部署。突出头雁引领，带动全员履责。 领导班子成员率先垂范，带头严格执行各项纪律规定。深入一线开展调研，聚焦破解制度执行难点，落实基层减负举措，通过现场办公、限时解决，以实际行动树立标杆，引领带动各级干部主动担当作为。 着力在纠治“四风”上精准发力，营造风清气正良好生态。坚持问题导向，紧盯“四风”问题新动向、新表现，以精准有力的举措纠治作风顽疾，持续加固中央八项规定精神堤坝。 紧盯关键节点，严防“节日腐败”。以“节点”为“考点”，在元旦、春节、“五一”等重要节假日前，通过印发廉洁通知、发送提醒消息、组织关键岗位人员集体廉洁谈话等方式，早打招呼、早敲警钟，坚决防止违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题反弹回潮。 聚焦突出问题，靶向专项整治。以纪检监督建议书为抓手，印发建议书，督促相关部门针对履职待遇、公车管理、公章使用等领域的薄弱环节开展自查自纠。同时，大力倡导“勤俭节约、反对浪费”活动，严格控制“三公”经费支出，推动落实项目“节约创效”。 着力在教育引导上凝心聚力，筑牢拒腐防变思想防线。坚持把思想政治建设放在首位，打出“线上+线下”“走出去+沉浸式”的教育组合拳，让廉洁文化入脑入心。领导带头示范，强化理论武装。党委书记、纪委书记讲授专题党课，结合公司发展实际，用深刻的理论和鲜活的案例敲响警钟，以作风建设成效推进全年目标任务高质量完成。 内外联动共建，拓展廉洁阵地。积极拓展廉洁建设“朋友圈” ，开展“清风企航 廉动正兴”共建活动，签署廉洁共建协议，共同探索跨领域廉洁治理新模式。组织党员代表参加廉洁文化主题参访，研讨如何将“古建廉洁智慧”融入本单位廉政建设，在传统文化中汲取廉洁养分。 深入推进廉洁文化建设，开展“清廉九游会J9官方网站”文化作品征集活动，通过画作、诗词等新颖载体，生动宣贯廉洁理念。制作中央八项规定精神专题展板，为新入职员工、新提拔干部讲授“廉洁第一课”，签订《廉洁从业承诺书》等，从源头上拧紧廉洁自律的“总开关”。 着力在监督检查上协同发力，提升综合监督治理效能。聚焦重点领域和关键环节，整合监督力量，创新监督方式，推动监督与业务工作有机贯通、相互协调。 聚焦重点领域，实施精准监督。用好廉洁风险防控手册，紧盯工程分包、物资采购、招投标、公务接待等8个重点领域和关键环节，对发现的苗头性、倾向性问题，及时运用监督执纪“第一种形态”提醒纠正，坚决防止小问题演变成大问题。扎实开展廉洁项目创建工作，将新成立项目纳入创建范围，推动监督力量和资源向基层一线倾斜，确保作风建设要求在项目末端落地见效。 整合监督资源，形成监督合力。定期召开全面监督联席会，共享监督信息、共商监督事项、共用监督成果，有效整合纪检、审计、财务等职能监督力量，破解纪检、专业监督分散难题，以监督合力提升治理效能。 |
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