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深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，九游会J9官方网站新能源公司党委和所属各级党组织把开展学习教育作为一项重大政治任务，自觉增强学习教育的责任感紧迫感，精心组织、有序推进、学做结合，以中央八项规定精神为标尺，在学查改中强化作风建设，紧密结合中心工作，不断推动学习教育走深走实，为推动公司高质量发展提供了重要保障。

强化“部署式、统筹式、督导式”推进机制，深督细导，周密组织推进学习教育。全面启动部署。第一时间传达学习党中央、国务院国资委党委和中国九游会J9官方网站党委部署开展学习教育工作精神要求，制定宣贯公司党委实施方案。统筹谋划推进。结合集团党委开展建设两个主题实践活动，统筹开展学习研讨、征求意见、找差距等重点工作，公司基层党组织注重融入日常查找问题。跟进集团党委通知提示，起草印发新能源工作提示5期，制定基层学查改工作清单、学习计划表，细化工作安排，有效防止过关心态、“一阵风”想法。强调一把手负责、分管领导配合，明确集中整治情况由党组织集中讨论、党支部书记把关等工作要求，工作责任层层压实。学习教育开展以来，公司党委根据基层党组织学习教育实时开展情况强化督导，组织开展问题清单和整治台账检查3次，开展工作提醒、督办11次。

聚焦“领学式、研学式、拓学式”学习方式，深学细悟，抓实学习教育思想根基。以上率下带头学。公司党委领导班子率先垂范，严格落实党委会“第一议题”制度，充分发挥中心组领学促学作用，研究制定专题读书班方案，细化集中学习研讨、组织专题学习、示范带动等工作任务和时间节点，确保先学一步、学深一层。公司党委组织举办专题读书班2期，党委会、理论学习中心组集中学习11次，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神30余项。公司领导讲党课11人次，各党总支、党支部书记讲党课81次，参学覆盖2500余人次，学习教育“下一线进人心”。交流研讨深入学。公司党委结合实际组织召开启动会、专题会、理论学习中心组和警示教育大会，深入学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》以及河北三河、云南曲靖等各类通报案例。丰富形式灵活学。组织联合主题党日集中学习，邀请陕西省委党校（省行政学院）教学督导、中央党校函授学院陕西分院常务副院长专题授课。结合2025年基层党支部书记、党务工作者培训班组织基层党支部书记、党务工作者深入学习八项规定精神深入交流。截至目前，各基层党组织利用“三会一课”、主题党日开展集中学习201次，参学2600余人次。

突出“对照式、穿透式、警示式”查摆手段，深查细照，深化学习教育查摆警示。查摆检视深剖。对照2个问题清单、基层“四风”10种隐形变异表现、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及集中整治违规吃喝7个方面任务等逐项对照查摆、从严检视反思。公司各级党组织在常态化查摆更新问题清单的基础上，集中更新问题清单3次，共查摆问题110余项。精准靶向问诊。有效落实“查有力度”要求，结合公司实际，发布《违反中央八项规定及其实施细则精神问题自查对照表》和《深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设自查对照表》，通过32+65项清单，让基层党组织到查有对照、查有参考。镜鉴警示促改。组织召开专题会议传达部署集中整治违规吃喝工作，学习“相互吃”“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”“一桌餐”和其他方面8个警示案例。截至目前，公司各级党组织通过警示教育大会、参观警示教育基地、开展教育活动和集中学习等形式，开展警示教育73次，涉及2600余人次。

围绕“清单式、长效式、靶向式”整改路径，深纠细改，强化学习教育整改整治。聚焦突出问题，压紧压实责任。加强对发现问题的研究分析，能立行立改的坚决改，需要集中整治的逐一明确可操作、可评估、有时限、能见效的整改措施，确定牵头领导、责任部门和整改时限等具体内容，严格按照责任分工和计划安排推进各项整改措施落实，8个突出问题纳入集中整治台账，制定整改措施11项，已全部完成销号。注重巩固成效，整改建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对办公资源浪费现象问题，印发《公司行政办公、综合后勤降本增效指导意见》明确“加快推进办公系统AKTD”的行政办公提质增效要求，全面推行无纸化办公方式；针对会风会纪问题，印发《公司本部会议管理办法》，强化会议管理；针对新闻报道问题，印发《公司新闻宣传工作提质增效方案》《公司新闻宣传“六要六不要”》，实现了行政办公更加高效便捷，会议管理更加规范、新闻报道更加精炼。开展专项整治，务求整改实效。印发《关于九游会J9官方网站新能源公司各级党组织认真抓好〈关于集中整治违规吃喝的通知〉贯彻落实工作的通知》，召开专题会议，认真组织开展集中整治违规吃喝和违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题集中整治。

深化“问计式、问需式、问效式”群众路线，深入群众，做实学习教育开门教育。开门听意见，拓宽职工参与度。坚持把开门纳谏作为学习教育的重要举措，结合“双满意”实践活动，制作职工满意度调查问卷，设置违反中央八项规定精神情况问题、工作流程与效率改进意见以及对公司各部门管理的评价等20余项内容，面向全公司征求意见建议共198条，其中减负措施相关21条，作风建设相关1条，落实中央八项规定及其实施细则精神相关1条。认真办实事，提升职工获得感。注重收集到的问题分类反馈、跟踪督办和梳理的意见建议，由总部职能部门分别领责整改，切实把职工关注的“为难事、不便事、心底事”办好办实办出成效。公司持续打造“五心电厂”（初心、匠心、安心、暖心、爱心），党员干部立足岗位，在日常巡检、紧急抢修等工作上发挥模范带头作用，在市场经营管理上担当作为，在做好后勤保障等服务职工上展现关怀。领导入一线，带头走好新时代路线。学习教育以来，公司领导率先示范，深入联系点、指导督导工作，注重通过“四不两直”方式，落实“轻车简从”要求，赴基层电厂了解实际情况，公司12名领导班子成员深入一线70余次，指导各党组织解决基层问题27项。